จากเวทีสู่ห้องประชุม: สตรีชาวแอฟริกาใต้เปลี่ยนแปลงอย่างช้าๆ

การตรวจสอบอย่างใกล้ชิดพบว่าการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในห้องประชุมของ บริษัท ในแอฟริกาใต้ยังคงเป็นที่ต้องการอีกมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรม ที่นี่ ผู้นำหญิงเป็นสิ่งที่หาได้ยาก ดังนั้นประสบการณ์และมุมมองของพวกเธอ – และผู้หญิงในระดับล่าง – จึงแทบไม่มีการนำเสนอ ความท้าทายเชิงโครงสร้างที่ผู้หญิงต้องเผชิญเห็นได้ชัด ใน การศึกษาการทำแผนที่แห่งชาติครั้งแรกของอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรมที่เผยแพร่ในปี 2014 

ตัวอย่างจาก 2,500 บริษัท ได้รับการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความเป็นเจ้า

ของและข้อมูลประชากรของพนักงาน เหนือสิ่งอื่นใด การวิเคราะห์ข้อมูลใหม่จากการศึกษาการทำแผนที่แห่งชาติของอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรมแสดงให้เห็นว่าเจ้าของสตรีมีตัวแทนใน โดเมนทางวัฒนธรรมของยูเนสโกทั้งหกแห่งที่ดีกว่า ในโดเมนอื่นๆ ตัวอย่างเช่น 58% ของบริษัทในโดเมนทัศนศิลป์และงานฝีมือมีเจ้าของเป็นผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคน ในจำนวนนี้ งานฝีมือ 73%, วิจิตรศิลป์ 45% และอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรมการถ่ายภาพ 28% มีเจ้าของเป็นผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคน

แต่สาขาทัศนศิลป์และงานฝีมือมีขนาดบริษัทโดยเฉลี่ยที่เล็กที่สุด นอกจากนี้ยังมีผลประกอบการเฉลี่ยต่อเดือนต่ำที่สุดและเปอร์เซ็นต์ที่ต่ำที่สุดของบริษัทที่เป็นขององค์กรมืออาชีพ โดเมนอื่นๆ เช่น ภาพและเสียงและสื่ออินเทอร์แอกทีฟ (รวมถึงภาพยนตร์ ทีวี พอดแคสต์ และวิดีโอเกม) มีเจ้าของเป็นผู้หญิงในสัดส่วนที่ต่ำกว่ามาก (31%) ซึ่งสะท้อนถึงการครอบงำของผู้ชายอย่างต่อเนื่อง

การสำรวจพบว่า 52% ของพนักงานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรมในแอฟริกาใต้เป็นผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาไม่ได้เป็นตัวแทนในแง่ของความเป็นเจ้าของ – มีเพียง 45% ของบริษัทในแบบสำรวจที่มีเจ้าของเป็นผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคน

และดังที่Zama Mkosiประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ National Film and Video Foundation โต้แย้งในบทความ ล่าสุด ช่องว่างระหว่างเพศมีมากกว่าบทบาทผู้นำและการขยายพันธุ์ทางวัฒนธรรม สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในการขาดการเล่าเรื่องของผู้หญิงที่แข็งแกร่งในบทบาทภาพยนตร์ แนวโน้มดังกล่าวเป็นไปทั่วโลกพอๆ กับที่เป็นในท้องถิ่น โดยที่แรงงานและรูปแบบการจ้างงานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรมโดยทั่วไปนั้นสะท้อนให้เห็นในแอฟริกาใต้ โดยแสดงให้เห็นโดยเฉพาะในเรื่องช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ

รายงานสถานะของผู้หญิงในเศรษฐกิจแอฟริกาใต้ปี 2558 พบว่าผู้หญิง

มีแนวโน้มที่จะถูกจ้างงานในอาชีพที่มีทักษะต่ำ รายได้ของพวกเขายังคงต่ำกว่าผู้ชาย แม้ว่าจะมีระดับการศึกษาเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ใช้ฟิล์มเปลี่ยนความคิด

Mkosi เชื่อว่าการระดมทุน การให้คำปรึกษา และการฝึกอบรมเป็นความท้าทายสำคัญที่ผู้หญิงต้องเผชิญในภาคส่วนนี้ มูลนิธิภาพยนตร์และวีดิทัศน์แห่งชาติกำลังพยายามเปลี่ยนกระแสโดยการดำเนินโครงการที่เน้นสตรี ระหว่างปี 2555 ถึง 2558 โครงการภาพยนตร์ 43 เรื่องโดยผู้หญิงได้รับทุนสนับสนุนจากมูลนิธิ ซึ่งทั้งหมดนี้กระจายมุมมองที่หลากหลายและ “ตัดทอนทัศนคติแบบเหมารวมเกี่ยวกับผู้หญิงผิวดำที่มีมุมมองด้านเดียวในภาพยนตร์และโทรทัศน์”

แม้ว่าเราอาจไม่สามารถขจัดอุปสรรคในการเสริมอำนาจของผู้หญิงได้ในระยะสั้น แต่เราสามารถลดการเกิดอุปสรรคที่ขัดขวางไม่ให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในเศรษฐกิจวัฒนธรรมของแอฟริกาใต้ได้อย่างแน่นอน

ประเด็นนี้เกิดขึ้นระหว่างเทศกาลศิลปะแห่งชาติปี 2016ที่ Grahamstown ซึ่งArterial Networkเป็นเจ้าภาพจัดงาน ” Empowering Women as Cultural Leaders Roundtable ” Arterial Network เป็นเครือข่ายภาคประชาสังคมของศิลปิน นักกิจกรรมทางวัฒนธรรม ผู้ประกอบการ องค์กร เอ็นจีโอ สถาบันต่างๆ และผู้บริจาคที่ทำงานในภาคสร้างสรรค์และวัฒนธรรมของแอฟริกา

การประชุมโต๊ะกลมได้สำรวจความท้าทาย กลยุทธ์ และแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมให้สตรีมีบทบาทเป็นผู้นำในภาคส่วนสร้างสรรค์ของแอฟริกา ผู้นำระดับสูงErnestine White (Iziko South African National Gallery), Lliane Loots ( Flatfoot Dance Company ) Lara Foot (Baxter Theatre)และJade Bowersเข้าร่วมในการอภิปราย

ความรู้สึกโดยรวมคือในขณะที่อุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลง แต่ก็ยังมีอุปสรรคที่สำคัญ บาวเวอร์สสังเกตเห็นว่า

ทั้งรายงานและผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรมของแอฟริกาใต้ยอมรับว่าการทำงานอย่างหนักในการคิดเกี่ยวกับวิธีการใหม่สำหรับผู้หญิงในการครอบครองพื้นที่นั้นเป็นสิ่งจำเป็น แม้ว่าบางก้าวแรกจะดำเนินไปแล้ว แต่ก็ยังมีระยะทางที่ต้องไป

การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกบางอย่าง

โครงการสตรีของมูลนิธิภาพยนตร์และวีดิทัศน์แห่งชาติและเทศกาลศิลปะแห่งชาติเป็นตัวอย่างของการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว สิ่งสำคัญคือต้องสะท้อนกระบวนการและกิจกรรมที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สนับสนุนสตรี

ด้วยวิธีนี้ ผู้หญิงและผู้ชายจำนวนมากขึ้นในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์และวัฒนธรรมสามารถใช้อำนาจและอิทธิพลของพวกเขาเพื่อสร้างรากฐานที่จำเป็นในการนำมาซึ่งความเท่าเทียมในอุตสาหกรรม สิ่งนี้จะช่วยให้สตรีชาวแอฟริกาใต้ที่มีความคิดสร้างสรรค์สามารถแบ่งปันผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจได้

credit: mastersvo.com
twinsgearstore.com
resignbeforeyourtime.com
WeBlinkAlliance.com
colourtopsell.com
haveparrotwilltravel.com
hootercentral.com
hotwifemilfporn.com
blogiurisdoc.com
MarketingTranslationBlog.com